不许耍官腔、打太极、踢皮球……宿迁市泗阳县制定党员干部作风禁令

现代快报讯(记者 孙旭晖)领导干部严禁说一套做一套、严禁打太极、踢皮球、耍官腔 …… 日前,宿迁市泗阳县制定了《泗阳县党员干部工作作风建设禁令》,对全县党员干部的作风问题提出要求。现代快报记者了解到,虽然只有六项禁令共包含 18 个具体细则,但每一条都十分接地气。

现代快报记者了解到,这六项禁令分别为:不阳奉阴违、不精神萎靡、不散漫飘浮、不甘于落后、不各自为政和不违法乱纪。在每条具体内容事项的后面,还各自补充了 3 条细则。其中,在不散漫飘浮一项中,明确提出,领导干部严禁耍官腔、冷硬横。不得对群众急难愁盼问题漠不关心,门难进、脸难看、话难听、事难办,不打招呼不办、不见好处不办,见好处变着法子办。严禁打太极、踢皮球。不得缺乏斗争精神,碰到问题往外推,遇到矛盾绕着走,处理难题往上交,推诿扯皮、拖而不办,甘当甩手掌柜,奉行好人主义。

从这六项禁令,共 18 条细则里可以看得出,《泗阳县党员干部工作作风建设禁令》十分接地气,对领导干部的作风问题进行了十分详细的规范,而在约束手段上,泗阳县除了要求各级党组织要切实履行全面从严治党、抓作风建设的主体责任,坚持严抓严管、守土尽责,对苗头性、倾向性问题,及时开展谈话提醒、约谈、函询等外,对纪检监察机关也提出要求,要对作风建设问题线索深挖细查,实事求是运用四种形态从严处理、不留情面,典型问题公开通报曝光。

此外, 组织部门还会对因工作作风问题造成工作落后,在全市高质量发展综合考核中连续 2 年条线 位的,或在全县高质量发展综合考核中连续 2 年被确定为第 4 等次的,或在全县年度作风建设评议中连续 2 年被评为不合格单位的部门主要负责人,以及在干部年度考核中连续 2 年处于全县同序列后 2% 的班子副职,坚决予以调整。

1.严禁说一套、做一套。不得对党不忠诚不老实,台上台下两个形象,人前人后两种表现,当两面人,做墙头草,表里不一、言行不一、欺上瞒下。

2.严禁调门高、实干少。不得作秀造势,把口号当成绩,把表态当落实,不重实效重包装,一门心思搞材料政绩形象工程,做表面文章。

3.严禁工作虚、落实差。不得对上级的决策部署及交办的重要事项、重点工作,不履行或不正确履行职责,在贯彻落实中以会议贯彻会议、以文件落实文件,弄虚作假、敷衍塞责。

1.严禁没干劲、无激情。不得缺乏夙兴夜寐、激情工作精气神,抓落实四全精神不足,不求有功、但求无过,迟到早退、消极怠工、无故旷工。

2.严禁挑位子、牢骚多。不得对自己所在单位、岗位心存不甘、抱有怨气,这山望着那山高,不从自身找原因,怨天尤人、患得患失。

3.严禁贪安逸、图享受。不得拈轻怕重、嫌苦叫累,讲条件、谈待遇,不愿到条件艰苦、矛盾较多的一线岗位、复杂环境磨砺。

1.严禁不深入、不细致。不得抓工作不研究、不思考、不专业,大而化之、照搬照抄,主观随意、简单粗暴,不切实际、不求实效、不计后果。

2.严禁打太极、踢皮球。不得缺乏斗争精神,碰到问题往外推,遇到矛盾绕着走,处理难题往上交,推诿扯皮、拖而不办,甘当甩手掌柜,奉行好人主义。

3.严禁耍官腔、冷硬横。不得对群众急难愁盼问题漠不关心,门难进、脸难看、话难听、事难办,不打招呼不办、不见好处不办,见好处变着法子办。

1.严禁不进取、原地杵。不得缺乏学习主动性、工作开创性,固步自封、墨守成规,习惯于吃老本、凭经验,贻误发展、错失先机。

2.严禁不担当、不扛事。不得新官不理旧账,干工作瞻前顾后、左顾右盼,事事要文件规定、项项要领导批示,怕决策失误、怕有风险、怕干多错多,不敢大胆拍板。

3.严禁慢作为、磨洋工。不得推进工作拖延怠慢、效率低下,不按规定时限保质保量完成任务,所分管或负责的工作推进迟缓,考核排名落后。

1.严禁轻民主、一言堂。不得议事决策独断专行,唱独角戏,将民主集中制、末位表态制等视为摆设,乱决策、乱拍板。

2.严禁不沟通、缺合力。不得缺乏大局意识、协作意识,局部利益大于整体利益,部门之间不沟通、不配合、相互扯皮,班子成员单打独斗,各扫门前雪,无凝聚力、无向心力。

3.严禁拜码头、搞圈子。不得热衷投机钻营,拉帮结派,搞人身依附,搞裙带关系和小团体。

1.严禁无组织、无纪律。不得执行规章制度不严格,重要工作、重大事项、突发事件不按规定报告请示或不及时报告。

2.严禁不守法、乱作为。不得学法不精、执法不严,抓工作不依法,只注重结果,不注重程序,导致行政案件败诉。

3.严禁滥用权、谋私利。不得放松要求、胆大妄为,设潜规则、当保护伞,利用职务便利,吃拿卡要、以权谋私。